Recruit

働く環境・制度

ファミリーマートでは
社員が長く働き続けるよう、
さまざまな制度や補助を用意しています。
そんな当社の働く環境・制度に関わる
各種数字や取り組みについて、
詳しくご紹介します。

働く環境・制度に
関する数字

※1 2024年度実績／ ※2 2026年2月時点

ビジネスシーンに合った服装を自分で選んで働くことができます。業務効率や生産性向上を図るとともに、より自由な服装を通じて働く意欲を高め、柔軟な発想につなげることを目的としています。

健康経営に取り組む企業のうち、上位500社に与えられる称号です。PB商品のファミペイクーポン配信やファミマ体操開発などを通じて、社員の健康を支援しています。健康診断受診率も100%です。

社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、柔軟な有給休暇の取得を可能にしています。1日単位の取得はもちろん、半日や1時間単位でも取得できます。

多様なライフスタイルに対応するため、勤務地を限定して働ける制度です。「選択したブロック外への転居を免除する区分」と「居住希望地からの転居自体を免除する区分」の2つから選択できます。

産休・育休などの休職から復職する社員に対して、復職前後の面談などを行う支援プログラムを用意しています。

継続して欠勤・休職・時短勤務が生じた場合の見舞金や、外部の介護専門業者を利用した際の手当を、共済会から独自に支給します。また、時短・シフト勤務の選択や時間外の制限、休職制度（対象家族1名につき365日まで）、相談窓口の提供など多様な支援制度を用意しています。