Qファミリーマートに
入社を決めた理由は？

入社の決め手として最も多く挙げられたのは、社員や同期の人柄・雰囲気といった「社風」に関する理由です。そのほかにも、コンビニエンスストア事業を軸に、アパレル事業やデジタル事業、リテールメディア事業など、幅広く展開する「事業内容（企業特性）」。店舗コンサル（スーパーバイザー）や商品開発など多種多様な「仕事内容」、「働く環境・待遇」など、さまざまな点に魅力を感じて入社を決めています。

Qファミリーマートへの
志望度が上がった瞬間は？

• インターンシップを通じて、学生一人ひとりの将来や成長を考えてくれる会社だと実感したときです。業界や職種の選び方、自己分析まで一緒に考え、一人ひとりの就職活動に寄り添ってくれました。

• 採用担当の方から「〇〇さんだからできる仕事がある」と言っていただいたときです。別の会社と迷っていましたが、個性や想いを大切にする姿勢に惹かれ、ファミリーマートで働きたいと思いました。

• ワークショップでスーパーバイザーの体感ワークに取り組む中で、加盟店の方を家族のように大切にする姿勢に温かみを感じたときです。コンビニの新たな価値を積極的に生み出す風土と将来性にも惹かれました。

• 採用担当の方々との面談で入社後の働き方や待遇を詳しく理解し、働く自分を具体的にイメージできたときです。学生が抱く疑問や不安にも親身に寄り添ってくださる姿勢が心強く、安心して入社を決めました。

• ワークショップや選考を通じて、社員の方々の温かい雰囲気や挑戦に前向きな姿勢に触れたときです。また、選考で自分のやりたいことや大切にしたい軸と真剣に向き合う中で、入社意欲が高まりました。

• 面接官の方々が真剣に向き合い、私のことを知ろうとしてくれたときです。また、本社見学を通じて、社員同士が良い距離感で楽しそうに仕事をする姿を拝見し、「ここで働きたい」と強く思いました。

Q社員や同期に対する印象を
教えて！

• 同期とは内定者イベントで初めて話しましたが、話しやすく、すぐに打ち解けることができました。社員の方々からは、年次や職種を問わず、穏やかな雰囲気や、人を大切にする風土を感じました。

• 同期や社員の方々は、チャレンジ精神が旺盛で、前向きな方が多いという印象です。そのため、周囲から良い刺激を受けながら、幅広い業務に積極的に挑戦し、成長していきたいと思いました。

• 社員の方々は、一人ひとりに真摯に寄り添ってくださる印象です。面談では、希望業務と入社後の仕事内容にギャップがないかを何度も確認してくださるなど、私のキャリアを真剣に考えてくれました。

• 私たちの話にもしっかりと耳を傾け、一人ひとりの考えを尊重してくださる誠実な方が多い印象です。仕事に対しては熱意を持ち、自分の目標に真摯に取り組む姿が印象的でした。

• 同期や社員の方々は、優しく真面目な方が多いという印象です。相手の話に最後まで耳を傾けてくださるため、質問や意見交換がしやすく、入社後も安心して働くことができそうだと感じました。

• 同期は話しやすく明るい人が多いため、居心地の良さを感じました。社員の方々も、些細な質問に丁寧に答えてくださったり、積極的に話しかけてくださったりと、温かく接してくださる印象です。

Q入社後にファミリーマートで
挑戦したいことは？

• まずは一人前のスーパーバイザーを目指し、加盟店の方々と店舗の課題に向き合いたいです。そして、そこで培った経験や知識を活かし、将来は会社の魅力を多くの人に伝える役割を担いたいです。

• マーケティングや商品企画業務に携わり、お客さまのニーズを捉えた商品・サービスを企画したいです。また、生活者の視点を大切にしながら、「選ばれるコンビニ」を実現していきたいです。

• 加盟店の方々が困ったときに、真っ先に相談したいと思われるスーパーバイザーになりたいです。日頃から加盟店の方々とのコミュニケーションを大切にし、潜在的な課題も解決できる人を目指します。

• まずは店舗勤務を通じて、お客さまの視点に立った店舗づくりの基礎を学びたいです。そして、スーパーバイザーとして本部と加盟店をつなぎ、各店舗の特性を活かした売り場や施策を提案したいです。

• 現場でお客さまのニーズや店舗運営について学んだ後、その経験を活かして企画業務に挑戦したいです。「Fami-FEST.」のような独自性のある企画に携わり、お客さまに新しい価値を提供したいです。

• 生活者のニーズや日常に寄り添ったサービス・商品を生み出したいです。そのために、他の会社ではできないこと、ファミリーマートだからこそ実現できることを考え、アイデアを形にしたいです。